近年来，市财政预算评审中心坚持以服务预算管理、服务发展大局为主线，创新推行绩效评价“五维工作法”，推动了财政重点绩效评价扩面升级、提质增效。2025年，市级财政重点绩效评价覆盖9项政策、7个项目，涉及资金29.64亿元，提出评价建议48条，为加强财政科学管理提供了基础支撑。

一、压实“部门全面自评＋财政重点评价”的责任链条。按照“四本预算全覆盖”原则，每年在市级部门、各县区财政局对上年度中省、市级专项资金涉及的所有政策和项目全面开展绩效自评的基础上，财政部门聚焦中央重大决策部署和省市工作安排，紧扣事关发展、事关民生的重大政策和项目，靶向发力加强财政重点绩效评价，通过下现场、访企业、问群众，推动绩效管理从“被动应对”转向“主动担当”，压实层层负责的责任链条。

二、拓展“项目绩效评价＋政策绩效评价”的评价领域。项目绩效评价方面，聚焦老旧小区改造等群众关注度高的民生领域，并强化项目全生命周期管理理念，对已开展过事前绩效评估的博物院基本陈列提升改造、产业集群竞赛方案编制等项目进行事后绩效评价。同时，打破“重项目绩效评价、轻政策绩效评价”的惯性思维，精心组织对资金规模共7亿元的市级工业、旅游产业、现代农业高质量发展专项资金开展政策绩效评价，结合政策即将到期的实际，针对每项政策举措提出清理取消、继续保留、加大力度等具体建议，并启动了县区政府财政运行综合绩效评价、成本预算绩效管理两项试点工作。

三、完善“统一标准＋体现特性”的指标体系。每年制定重点绩效评价工作方案，细化评价内容、报告结构、参考指标、赋分规则、工作纪律等要求，实现组织方式、评价标准和考核要求“三统一”。同时，为确保评价结果既客观公正又具有参考价值，针对不同类别项目的特点，设置差异化的绩效评价指标体系和赋分权重：工程基建类项目突出成本效益分析，产业基金聚焦资金放大效应、投资效益与风险控制，专项债券项目重点评价发债合规性、风控有效性、预期收益合理性及偿债能力，政策绩效评价突出政策设计合理性、政策目标实现度及政策可持续性。

四、实现“关口前移＋全程问效”的闭环管理。在预算编制环节，加大对新出台政策和项目等的事前绩效评估和预算评审力度，今年前三季度事前评估评审项目62个，预算平均审减率29.25％；在预算执行环节，加强“预算执行进度＋绩效目标实现程度”双监控；在决算环节全面加强绩效评价，形成“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的完整管理链条。

五、强化“评价质量＋结果运用”的绩效约束。绩效指标目标值设定以政府工作报告、相关政策文件、全省平均水平等为科学依据，完成值核验以统计年鉴、部门简报等权威数据为准绳，并通过会商、联评等方式提升评价公信力。评价结果与部门预算编制挂钩，按照相关规定分类采取优先保障、从紧安排、核减预算等措施，并同步督促问题整改，形成“评价—反馈—应用—提升”的良性循环。