为巩固拓展作风建设专项行动成果，践行局党组关于开展“一走出，三走进”活动的重要指示，推进预算和绩效管理一体化，近日，市财政局绩效管理科持续开展市对县绩效考核指标体系暨预算绩效管理业务培训。

2月7日至2月13日，采取现场教学方式，重点围绕市对县考核体系，先后对眉县、渭滨区、金台区开展市对县考核体系讲解。相关县区参训人员通过培训进一步掌握市对县考核体系，明确考核要求，熟悉考核标准。县区分管领导、股室负责人及业务骨干共30余人参训。

2月22日，在陈仓区绩效管理业务培训会上，详细讲解预算绩效评价起源、评价方法和绩效管理九要素，重点讲述了重点目标评价、事前绩效评估、绩效运行监控、事后绩效评价、后评价、绩效评价风险防控等相关知识。陈仓区财政局领导班子成员、各股室负责人及全区预算单位财务负责人、业务骨干等共233人参训。参训人员通过培训初步掌握绩效评价的基本方法，预算绩效管理业务水平得到有效提升。

下一步，我们将按照局党组统一部署，向财政绩效管理要财力，着力完善全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，确保财政的保障力度和财政资金安全运行，更好的促进我市经济社会发展。