近日，凤县财政局组织完成了2025年度部门整体支出、财政重点项目支出绩效评价工作，通过开展全方位绩效“体检”，压实预算绩效管理主体责任，优化财政资源配置，持续提升财政资金使用效益和公共服务供给质量。

本次绩效评价采取“部门自评全覆盖＋财政重点评价”的方式实施。在部门整体支出评价基础上，随机选取部分部门开展整体评价，围绕绩效目标设定、预算编制执行、财务与资产管理、内部控制、部门履职效益等维度开展综合评判，全面检视部门预算运行全流程管理成效。针对重点项目支出，聚焦产业发展、教育科技、生态环保、社保民生等重点领域开展绩效评价，评价设置项目决策、项目管理、项目绩效三大板块、二十六项三级指标，通过实地走访核查、查阅档案资料、开展群众满意度调查等方式定量定性综合研判。

从评价反馈情况来看，全县预算绩效管理整体有序推进，但部分单位仍存在不少短板弱项。针对查摆出的问题，凤县财政局分门别类制定整改举措。要求各单位对照问题清单全面自查自纠，建立整改台账，明确责任主体和整改时限，逐项销号。

为树牢绩效导向，强化评价结果刚性运用，将绩效评价结果作为下一年度预算安排的重要依据。凤县财政局配套设立绩效激励奖补，对评价等次优秀的部门和项目实施单位给予资金奖励，强化正向激励引导；对评价等次为一般、差的单位视情况核减预算；拒不整改或者整改不到位的，相应调减预算，待整改到位后再予以安排。

下一步，凤县将持续树牢“花钱必问效、无效必问责”理念，压实各部门绩效管理主体责任，加强业务培训指导，推动绩效管理嵌入预算编制、执行、监督全链条，把绩效评价成果切实转化为改进内部管理、优化财政资源配置的实际成效，为全县效能政府建设提供有力财政保障。